Artikel 1. Het vast bureau keurt het verslag van de vergadering van het vast bureau van 25 augustus 2025 zonder opmerkingen goed.
Artikel 1. Het vast bureau verleent goedkeuring aan:
● de bestelbonnen voor een totaal bedrag van 711,14 euro;
● de betaalloten voor een totaal bedrag van 12.457,99 euro.
Artikel 1. Het vast bureau verzoekt de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn volgende punten op de dagorde van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 15 september 2025 te plaatsen:
● Notulen RMW-raad van 19 augustus 2025 - Besluit
● Mededelingen vanuit het vast bureau - Kennisname
Artikel 2. Het vast bureau verzoekt om voor volgende punten op de dagorde van de vergadering van de raad van maatschappelijk welzijn een persbericht op te maken:
Agendapunt | Bevoegde schepen |
|
|
Artikel 1. Het vast bureau beslist de opvolgingslijst voor de raad voor maatschappelijk welzijn van 15 september 2025 goed te keuren.
Artikel 1. Het bestek met nr. 2024-033/TDU en de raming voor de opdracht “Raamcontract
voor Onderhoud en herstelling/vervanging van brandbestrijdingsmiddelen - contract over 1
jaar met 3 verlengingen 2025 - 2026 - 2027 - 2028 - 2029”, opgesteld door de Technische
dienst Uitvoeringen worden goedgekeurd. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals
voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de
overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De raming
bedraagt 47.282,68 euro excl. btw of 57.212,04 euro incl. 21% btw.
Artikel 2. Bovengenoemde opdracht wordt gegund bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.
Artikel 3. Gemeente Schilde wordt gemandateerd om de procedure te voeren en in naam
van OCMW Schilde en AGB Schilde bij de gunning van de opdracht op te treden.
Artikel 4. In geval van een juridisch geschil omtrent deze overheidsopdracht, is elk
deelnemend bestuur mee verantwoordelijk voor alle mogelijke kosten in verhouding tot zijn
aandeel in de opdracht.
Artikel 5. Afschrift van deze beslissing wordt bezorgd aan de deelnemende besturen.
Artikel 6. Volgende ondernemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan de
onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking:
● ANSUL NV, Industrialaan 35 te 1702 Groot-Bijgaarden;
● Saval NV, Oostkaai 25/6 te 2170 Merksem;
● DEWOFIRE BVBA, Rekkemsestraat(Mar) 155 te 8510 Kortrijk;
● Somatie Fie, Industrielaan 19 A te 9320 Erembodegem (Aalst).char
Artikel 7. De offertes dienen het bestuur ten laatste te bereiken op 15 september 2025 om
10.00 uur.
Artikel 8. De uitgave voor deze opdracht is voorzien in het exploitatiebudget van 2025, op
budgetcodes 6103010000/01/0119 (actie/raming AC000150/MJP000491),
6103010000/01/0119 (actie/raming AC000150/MJP000847) en 6103010000/07/0705
(actie/raming AC000231/MJP001461) en in het budget van de volgende jaren.
Artikel 1. Het vast bureau beslist om de verlening beheersovereenkomst te laten goedkeuren op de RMW raad van september 2025
Artikel 2. Het vast bureau beslist om de nodige middelen te verschuiving goed te keuren van MJP000847 naar MJP001725 voor de betaling van de beheerskosten 2023
Artikel 3. Het vast bureau beslist het budget MJP001725 voor 2026 en 2027 op te trekken met 24.000 euro om de achterstallige beheerskosten te dekken. De volgende jaren blijvend jaarlijks 12.000 euro te voorzien voor de beheerskost tot aan de overdracht van het sociaal patrimonium.
Artikel 1. Het vast bureau beslist om de samenwerking met Dwaallicht verder te zetten en voorziet jaarlijks hiervoor gelden in haar budgetten.
Artikel 1. Het vast bureau beslist dat er 2-maandelijks een verjaardagsfeest mag georganiseerd worden voor de jarige bewoners.
Artikel 2. Het vast bureau beslist dat elke 100-jarige of ouder een persoonlijk verjaardagfeest krijgt.
Artikel 1. Het vast bureau beslist om voor de contractuele medewerkers voor de opbouw van vakantie tijdens de progressieve werkhervatting dezelfde regels te hanteren als bij de statutaire medewerkers. Dit betekent dat enkel het volledige eerste jaar enkel zal tellen voor de opbouw van vakantie gebaseerd op de contractuele prestatiebreuk.
Artikel 2. Het vast bureau beslist dat bij een progressieve werkhervatting zowel voor contractuele als statutaire medewerkers de opbouw van de vakantie na 1 jaar ziekte berekend wordt op basis van de effectieve (actieve) prestatiebreuk volgens het opgestelde re-integratieplan.
Artikel 3. Het vast bureau beslist dat bij een progressieve werkhervatting het aanwezigheidspercentage gelijk moet zijn met het hervattingspercentage. Er worden op het re-ïntegratieoverleg afspraken gemaakt met de leidinggevenden over het nog op te nemen verlof en deze worden genoteerd op het re-ïntegratieplan.
Artikel 4. Het vast bureau beslist dat minimum 20 procent ziekte geregistreerd blijft staan op het re-ïntegratieplan tot op het einde van het re-ïntegratieperiode.
Artikel 5. Het vast bureau beslist dat bovenstaande regelgeving opgenomen wordt in de rechtspositieregeling van 20 januari 2025.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.