Vast Bureau zitting van 11 01 2021

Verslag vergadering vast bureau van 4 januari 2021 - goedgekeurd

Juridische gronden

Artikel 50 van het decreet lokaal bestuur
Het vast bureau vergadert zo dikwijls als de zaken die tot zijn bevoegdheid behoren, het vereisen. De voorzitter kan in spoedeisende gevallen buitengewone vergaderingen bijeenroepen, op de dag en het uur die hij bepaalt.
Het vast bureau kan alleen beraadslagen of beslissen als de meerderheid van de leden aanwezig is.

BESLUIT

Artikel 1. Het vast bureau keurt het verslag van de vergadering van het vast bureau van 4 januari 2021 zonder opmerkingen goed.

Vast Bureau zitting van 11 01 2021

Lijst bestelbonnen en betaalloten - goedgekeurd

Juridische gronden

Artikel 83 § 3, 3° van het decreet lokaal bestuur
Het vast bureau is bevoegd voor:

het financieel beheer, onder voorbehoud van de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

BESLUIT

Artikel 1. Het vast bureau verleent goedkeuring aan:

•          de bestelbonnen van 154 tot en met 163;

•          de betaalloten van 4 tot en met 13.

Vast Bureau zitting van 11 01 2021

Sectoraal akkoord - toepassing - berekeningscriteria eco-cheques - goedgekeurd

Voorgeschiedenis

•          Op 7 december 2020 werd de toepassing van het sectoraal akkoord toegelicht op de raadscommissie.

•          Op 14 december 2020 beslisten de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn de 200 euro per VTE aan koopkrachtverhoging toe te kennen in eco-cheques.

Feiten en context

Om de eco-cheques op een faire manier te kunnen toekennen moet het lokaal bestuur hiervoor criteria vaststellen.

Juridische gronden

Omzendbrief KB/ABB 2020/2 van 29 mei 2020 betreffende het sectoraal akkoord 2020 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen – uitvoeringsmodaliteiten - het bestuur kan zelf personeelsleden uitsluiten die aan de slag zijn in tijdelijke werkgelegenheidsmaatregelen (bijvoorbeeld artikel 60§7)

Inspraak en advies

VVSG licht de verschillende mogelijkheden toe in een nota.

Argumentatie

•          De koopkrachtverhoging is een stimulans voor aanwezigheid op de werkvloer.

•          Een minimale aanwezigheid in het voorbije jaar is nodig om aanspraak te kunnen maken op deze stimulans.

•          De berekeningswijze moet fair zijn.

•          De berekeningswijze moet eenvoudig zijn en duidelijk voor iedere medewerker.

•          Ziekte van minder dan één jaar noch een afwezigheid door een arbeidsongeval mogen afbreuk doen aan het recht op een koopkrachtverhoging.

•          Bij de berekening worden afwezigheden voor loopbaanonderbreking, onbetaald verlof en deeltijdse stelsels pro rata in rekening gebracht.

BESLUIT

Artikel 1. Het vast bureau beslist dat de volgende categorieën geen recht hebben op de koopkrachtverhoging:

•          stagiairs;

•          jobstudenten;

•          monitoren;

•          tewerkstelling in artikel 60§ 7;

•          onderwijzend personeel;

•          het personeelslid dat minder dan 150 uur effectief gepresteerd heeft in het betreffende jaar.

Artikel 2. Het vast bureau beslist om aan de personeelsleden die recht hebben op de koopkrachtverhoging, het bedrag van 200 euro per VTE via eco-cheques pro rata toe te kennen, volgens onderstaande criteria:

•          pro rata van de tewerkstellingsbreuk;

•          pro rata van de tewerkstellingsperiode;

•          gelijkgestelde rechtgevende periodes:

◦          ziekte van minder dan één jaar;

◦          afwezigheid wegens deeltijdse werkhervatting bij ziekte;

◦          afwezigheid wegens arbeidsongeval;

•          periodes die geen recht geven:

◦          ziekte van méér dan één jaar;

◦          afwezigheden door alle vormen van loopbaanonderbreking, thematische verloven en zorgkrediet;

◦          afwezigheden voor alle vormen van onbetaald verlof.

Vast Bureau zitting van 11 01 2021

Goedgekeurd Onderwijscheque Schilde - verdaagd

Het punt is verdaagd.