Meeting.burger Schilde

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Notulen RMW-raad 17 februari 2025

Juridische gronden

● Artikel 32 van het decreet lokaal bestuur

De notulen en het zittingsverslag van de vergadering van de gemeenteraad worden onder de verantwoordelijkheid van de algemeen directeur opgesteld overeenkomstig artikel 277 en 278. Behalve in spoedeisende gevallen worden de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering ten minste acht dagen voor de dag van de vergadering ter beschikking gesteld van de gemeenteraadsleden. Het huishoudelijk reglement bepaalt de wijze waarop de notulen en het zittingsverslag ter beschikking worden gesteld. Als een gemeenteraadslid daarom verzoekt, worden de notulen en het zittingsverslag elektronisch ter beschikking gesteld. Elk gemeenteraadslid heeft het recht tijdens de vergadering opmerkingen te maken over de redactie van de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering. Als die opmerkingen door de gemeenteraad worden aangenomen, worden de notulen en het zittingsverslag in die zin aangepast. Als er geen opmerkingen worden gemaakt over de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering worden de notulen en het zittingsverslag als goedgekeurd beschouwd en worden ze ondertekend door de voorzitter van de gemeenteraad en de algemeen directeur. Als de gemeenteraad bij spoedeisendheid is samengeroepen, kan de gemeenteraad beslissen om opmerkingen toe te laten op de eerstvolgende vergadering.

● Artikel 74 van het decreet lokaal bestuur

Artikel 18 tot en met 39, met uitzondering van artikel 29, § 1 en § 5, artikel 36, 37 en 38, eerste lid, 7°, zijn van toepassing op de raad voor maatschappelijk welzijn, met dien verstande dat in die bepalingen de volgende woorden worden gelezen als volgt:

1° "de gemeente" als "het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn";

2° "gemeenteraad" als "raad voor maatschappelijk welzijn";

3° "gemeenteraadslid" als "lid van de raad voor maatschappelijk welzijn";

4° "gemeenteraadsleden" als "leden van de raad voor maatschappelijk welzijn";

5° "college van burgemeester en schepenen" als "vast bureau";

6° "burgemeester" als "voorzitter van het vast bureau";

7° "schepen" als "lid van het vast bureau";

8° "gemeentelijke bestuursorganen" als "bestuursorganen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn".

● Artikel 33 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn
§1. De notulen van de openbare zittingen van de raad voor maatschappelijk welzijn vermelden, in chronologische volgorde:

○ alle besproken onderwerpen;

○ alle beslissingen en het resultaat van de stemmingen;

○ het lot van de punten waarover de gemeenteraad geen beslissing nam;

○ de stem van elk lid, behalve bij unanieme beslissingen en bij een geheime stemming;

○ verwijzing naar de tussenkomsten die in het zittingsverslag zijn opgenomen.

De notulen van de besloten zitting vermelden enkel de beslissingen.
§2. Het zittingsverslag is het videoverslag van de openbare zitting.

BESLUIT

Stemming: 22 stemmen voor: Dirk Bauwens, Kathleen Krekels, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, Olivier Verhulst, Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Hans Hanssen, Marleen Struyf, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Evelien Hens, Ingrid Van Driessen, David Heerwegh, Julie Van Marcke, Niko Leuridan, Jukka Van den Bulcke en Dirk Weber

1 onthouding: Marian Van Alphen

Artikel 1. De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 17 februari 2025 goed.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Mededelingen vanuit het vast bureau

Juridische gronden

Artikel 9 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 januari 2025

De voorzitter stelt de agenda van de vergadering op. De agenda bevat in ieder geval de punten die door het vast bureau aan de voorzitter worden meegedeeld. Daarnaast bevat de agenda ook het volgende agendapunt: Mededelingen vanuit het vast bureau, waaronder ook de opvolging van vragen vanuit raadsleden tijdens vorige zittingen is opgenomen.

Kennisname

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de mededelingen die meegegeven worden vanuit het vast bureau.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten Ga naar de bekendmaking

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Aanpassing arbeidsreglement en verzuimbeleid

Voorgeschiedenis

● Het verzuimbeleid werd opgemaakt onder begeleiding van Mensura/Certimed. Vanuit dit beleid werden een aantal afspraken in het arbeidsreglement aangepast.

● Op 20 januari 2025 keurden de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn het verzuimbeleid en de bijhorende aanpassingen van het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling goed.

Feiten en context

● Het aangepaste arbeidsreglement werd na de goedkeuring door de raden op 27 januari 2025 overgemaakt aan de arbeidsinspectie, samen met de opmerkingen van het ACV.

● De arbeidsinspectie contacteerde het bestuur met de melding dat het arbeidsreglement niet neergelegd kan worden als er geen akkoord is met de vakbond over de dagen ziekte zonder attest. De arbeidsinspectie leverde na telefonisch overleg de nodige juridische elementen hiervoor aan op 11 februari 2025.

● Het gaat specifiek over deze twee afspraken in het verzuimbeleid en het arbeidsreglement:

○ medewerkers moeten bij de ziektemelding al melden of ze gebruik zullen maken van één van de 3 dagen ziekte zonder attest.

○ wanneer gemeld is dat over één van deze 3 dagen gaat, dan houdt die dag dat statuut, ook als nadien een doktersattest komt voor die dag.

● Deze twee elementen blijken in strijd met artikel 6 van de arbeidsovereenkomstenwet dat stelt dat werkgevers de verplichtingen niet mogen verzwaren.

● Wanneer er geen akkoord is, moet de arbeidsinspectie een verzoening tussen de syndicale partners, het bestuur en alle personeelsleden organiseren.

Juridische gronden

● Artikel 31 § 2/1 van de arbeidsovereenkomstenwet
In afwijking van § 2, tweede en derde lid, is de werknemer er driemaal per kalenderjaar niet toe gehouden een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid. In voorkomend geval deelt hij de werkgever onmiddellijk mee op welk adres hij zal verblijven tijdens deze eerste dag van arbeidsongeschiktheid, tenzij dit adres overeenstemt met zijn gewoonlijke verblijfplaats die bij de werkgever gekend is. De ondernemingen die minder dan 50 werknemers tewerkstellen op 1 januari van het kalenderjaar waarin de arbeidsongeschiktheid zich voordoet, kunnen afwijken van het eerste lid door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement.

● Artikel 6 van de arbeidsovereenkomstenwet
Alle met de bepalingen van deze wet en van haar uitvoeringsbesluiten strijdige bedingen zijn nietig voor zover zij ertoe strekken de rechten van de werknemer in te korten of zijn verplichtingen te verzwaren.

● Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de reglementen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn vast. Die kunnen betrekking hebben op het beleid, de retributies en het inwendige bestuur van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.

Inspraak en advies

● Op 18 december 2024 werden de voorgenomen aanpassingen aan de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement per mail voorgelegd aan de syndicale partners.

● Op 17 januari 2025 ontving het bestuur een reactie met drie opmerkingen vanuit het ACV. Het betrof 2 vragen tot verduidelijking in één interpretatie van de wetgeving die anders is dan wat werd aangeleverd door Mensura binnen het verzuimbeleid:
"Ziekte zonder attest: Het personeelslid meldt bij de ziektemelding of er van deze uitzondering gebruik wordt gemaakt. Ook als nadien toch een attest wordt aangeleverd, blijft deze dag als ziekte zonder attest gelden. Volgens de wetgeving kan die dag ziekte zonder attest gerecupereerd worden als er een doktersattest volgt die ook deze dag omvat. Bv ZZA op maandag, dinsdag blijkt medewerker toch nog niet goed te zijn en gaat naar de dokter. Dan wordt dit wel een dag ziekte met attest. Kunt u dit aanpassen aub?"

● De vraag tot aanpassing vanuit ACV werd op 17 januari 2025 overgemaakt aan Mensura met de vraag tot juridisch advies.

● Op 27 januari 2025 beantwoorde Mensura de vraag vanuit het standpunt dat de wetgeving hierover niet helemaal duidelijk is en dat het op twee manieren kan gelezen en toegepast worden.

● Op 11 februari 2025 deelt de arbeidsinspectie het standpunt mee: "Wij zijn van aldus van oordeel dat de door u voorgestelde formulering in het arbeidsreglement niet wettelijk is omdat u de verplichtingen van de werknemers verzwaart en u de regeling van de vrijstelling van het ziektebriefje inperkt."

Argumentatie

● Lokaal bestuur Schilde telt meer dan 50 werknemers en kan via het arbeidsreglement geen regel invoeren die een verzwaring van de regels over de ziektedagen zonder attest voor contractuele medewerkers invoeren.

● Het bestuur wenst waar mogelijk gelijke regels voor contractuele en statutaire medewerkers.

● Het bestuur wenst de regelgeving correct toe te passen en sluit zich aan bij het standpunt van de arbeidsinspectie en de syndicale partner.

BESLUIT

Stemming: 23 stemmen voor: Dirk Bauwens, Kathleen Krekels, Marian Van Alphen, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, Olivier Verhulst, Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Hans Hanssen, Marleen Struyf, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Evelien Hens, Ingrid Van Driessen, David Heerwegh, Julie Van Marcke, Niko Leuridan, Jukka Van den Bulcke en Dirk Weber

Artikel 1. De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord om de betwiste zinnen in het verzuimbeleid te schrappen:
Titel IX 2. van het verzuimbeleid op pagina 13 2e alinea over het doktersattest wordt als volgt aangepast:
Elke medewerker heeft het recht om drie keer per jaar één dag afwezig te zijn wegens ziekte zonder de verplichting van een doktersattest. Dit moet vermeld worden bij de ziektemelding. Als de afwezigheid uiteindelijk langer dan één dag duurt en er een doktersattest wordt ingediend, kan de medewerker die ene dag zonder doktersattest niet terugvorderen.

Artikel 2. De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord om de betwiste zinnen in het arbeidsreglement te schrappen:

Artikel 24 2. van het arbeidsreglement - modaliteiten bij ziekte wordt als volgt aangepast:

Het personeelslid bezorgt een doktersattest voor elke afwezigheid wegens ziekte binnen de twee werkdagen aan de dienst personeel en organisatie. Uitzondering: het personeelslid moet geen ziektebriefje binnenbrengen voor een afwezigheid van slechts 1 werkdag (maximaal 3 keer per kalenderjaar). Vanaf de tweede dag wordt een doktersattest verwacht. Het personeelslid meldt bij de ziektemelding of er van deze uitzondering gebruik wordt gemaakt. Ook als nadien toch een attest wordt aangeleverd, blijft deze dag als ziekte zonder attest gelden.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Punt bijlagen/links 20250317_GR_Arbeidsreglement_gecoördineerd.pdf

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Jaarverslag klachtenmanagement 2024

Voorgeschiedenis

Op 23 april 2019 keurden de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn het klachtenreglement goed.

Feiten en context

● In 2024 zijn er 22 meldingen van inwoners beoordeeld als formele klacht.

● In 2024 zijn er via de website 548 meldingen ingediend.

Juridische gronden

● Hoofdstuk 5 van het bestuursdecreet van 7 december 2018
Dit hoofdstuk handelt over de taken van het lokaal bestuur en de voorgeschreven termijnen in de behandeling van klachten, meldingen en voorstellen.

● Artikel 78, °3 van het decreet lokaal bestuur
De raad voor maatschappelijke welzijn stelt de gemeentelijke reglementen vast.

● Artikel 302 van het decreet lokaal bestuur
Zowel de gemeenteraad als de raad voor maatschappelijk welzijn organiseert bij reglement een systeem van klachtenbehandeling.

● Artikel 303 § 1 en § 3 van het decreet lokaal bestuur
Het systeem van klachtenbehandeling wordt zowel voor de gemeente als voor het OCMW georganiseerd op ambtelijk niveau en is maximaal onafhankelijk van de diensten waarop de klachten betrekking hebben. De algemeen directeur neemt dit op in het organisatiebeheersingssysteem. De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan de gemeenteraad over de klachten ingediend tegen de gemeente.

Kennisname

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het jaarverslag 2024 aangaande klachten.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Samenwerking lokaal loket kinderopvang

Voorgeschiedenis

● Beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 26 augustus 2019 om een lokaal loket kinderopvang intergemeentelijk uit te werken op niveau van de eerstelijnszone Voorkempen en om de coördinatie van het traject te laten uitvoeren door een stafmedewerker van KINA p.v.

● Beslissing van het vast bureau van 26 augustus 2019 om het lokaal loket kinderopvang intergemeentelijk uit te werken op niveau van de eerstelijnszone Voorkempen (Brecht, Malle, Schilde, Wijnegem, Zoersel en Zandhoven). Er wordt gestreefd naar een lokaal loket dat binnen het jaarlijkse subsidiebudget van 17.961,47 euro gerealiseerd kan worden. Bij een eventuele overschrijding van dit budget wordt het college van burgemeester en schepenen geraadpleegd.

● Beslissing van het vast bureau van 26 augustus 2019 om de coördinatie van het traject lokaal loket kinderopvang te laten uitvoeren door een stafmedewerker van KINA p.v. binnen een project van 100 uren. De kosten worden gedeeld door de participerende besturen.

● Op 16 maart 2020 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn de overeenkomst tussen het Huis van het kind Voorkempen en Tactics goed.

● Omwille van het uitgebreide takenpakket van het fysiek antennepunt besliste het lokaal bestuur op 26 april 2021 om de tewerkstelling van het fysiek loket kinderopvang vanaf januari 2021 uit te breiden van een halve dag per week naar één dag per week.

● Het vast bureau van 20 maart 2023 besliste om de gemeentelijke bijdrage op te trekken naar 1.500 euro in 2023 en 2.750 euro vanaf 2024. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd door middel van een vergelijking met het indexcijfer van december van het voorgaande jaar.

● De raad voor maatschappelijk welzijn van 17 april 2023 keurde de hernieuwde samenwerkingsovereenkomst met Leren@Vaart goed. Hierbij wordt een ondersteuning voor het fysiek lokaal loket kinderopvang Voorkempen voorzien van 16 uur per week.

● De raad voor maatschappelijk welzijn van 17 april 2023 keurde het addendum aan het projectplan dat werd afgesloten met welzijnsvereniging KINA goed. Hierbij wordt een overkoepelende ondersteuning voor het lokaal loket kinderopvang Voorkempen voorzien van 80 uur per jaar.

● Beslissing van het vast bureau van 3 februari 2025 om de hervorming van het digitale loket kinderopvang te laten goedkeuren door de raad voor maatschappelijk welzijn.

Feiten en context

● Tactics is de huidige softwareleverancier voor het digitale loket kinderopvang.

● De regio's Antwerpen, Turnhout en Mechelen hebben vanuit het project Gemeente zonder Gemeentehuis subsidies ontvangen om in samenwerking met Tactics een nieuwe versie van de digitale toepassing uit te werken. Zij gaan live in het voorjaar van 2025.

● De overstap naar de nieuwe versie van deze digitale toepassing heeft een meerprijs.Tot op heden factureert Tactics 36% van het subsidiebedrag dat elke gemeente van Opgroeien ontvangt.

● De nieuwe toepassing heeft een kost van 72% van het subsidiebedrag.

● Naast Tactics is er één andere speler op de markt: Opvang Vlaanderen.

● Opvang Vlaanderen rekent het gehele subsidiebedrag aan.

● Het Agentschap Opgroeien is zich bewust van de ongezonde situatie waarbij softwareleveranciers van digitale toepassingen voor het lokaal loket kinderopvang hun prijs baseren op de subsidiebedragen die worden uitgekeerd en gaan hier op Vlaams niveau mee aan de slag.

● De werkgroep lokaal loket kinderopvang heeft een voorstel uitgewerkt om de overstap naar het nieuwe digitale platform in de regio mogelijk te maken zonder hiervoor een extra financiële bijdrage aan de lokale besturen te vragen. Dit werd uitgewerkt in het actieplan van 2025 en de bijhorende begroting.

Juridische gronden

● Hoofdstuk 4 van het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang van baby’s en peuters
Organisatie van het lokaal loket kinderopvang

● Hoofdstuk 3 van het decreet van 29 november 2013 houdende de organisatie van preventieve gezinsondersteuning

● Besluit van de Vlaamse Regering van 14 december 2018 houdende toekenning van een subsidie aan het Lokaal Loket Kinderopvang

Inspraak en advies

Positief advies vanuit de werkgroep lokaal loket kinderopvang van 28 november 2024 in de vorm van een actieplan.

Argumentatie

● Het huidige digitale platform van Tactics is verouderd en wordt niet verder ontwikkeld door de softwareleverancier. Bij het nieuwe digitale platform staat de gebruikerservaring centraal. In samenwerking met de design Studio Dott is er een zeer gebruiksvriendelijke digitale toepassing uitgewerkt, zowel voor ouders als organisatoren kinderopvang als lokale loketten kinderopvang. De digitale toepassing is mobile first opgemaakt waardoor opvang zoeken op je gsm of tablet veel makkelijker wordt. De data in de huidige digitale tool wordt automatisch overgezet naar de nieuwe digitale tool.

● In het voorjaar van 2025 zouden de coördinator van het lokaal loket kinderopvang en het fysiek antennepunt de nodige voorbereidingen treffen zodat de nieuwe website live kan gaan op 1 juni 2025.

● De extra kost voor het digitale loket kinderopvang kan worden gefinancierd zonder de financiële bijdrage van de gemeente te verhogen. De tewerkstelling van het fysiek loket kinderopvang zou vanaf juli 2025 worden verminderd van 16 uur per week naar 12 uur per week waardoor er extra budget vrijkomt. In 2024 presteerde het fysiek loket gemiddeld 12 uur per week.

● Om de uitrol van dit nieuwe platform grondig voor te bereiden en extra taken op te nemen tijdens het zwangerschapsverlof van het fysiek antennepunt in de periode juli-oktober 2025 is er extra ondersteuning van de stafmedewerker van Welzijnsvereniging KINA nodig.

● Er wordt ingeschat dat er minimaal 80 uur moet worden aangekocht om deze uitrol voor te bereiden. Er is hier geen extra financiële weerslag, de prijs blijft hetzelfde.

● Het budget dat in 2025 vrijkomt door de creditering van de niet gepresteerde uren van het fysiek loket kinderopvang in 2024, kan worden ingezet om het projectplan met Welzijnsvereniging te financieren.

BESLUIT

Stemming: 23 stemmen voor: Dirk Bauwens, Kathleen Krekels, Marian Van Alphen, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, Olivier Verhulst, Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Hans Hanssen, Marleen Struyf, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Evelien Hens, Ingrid Van Driessen, David Heerwegh, Julie Van Marcke, Niko Leuridan, Jukka Van den Bulcke en Dirk Weber

Artikel 1. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om het digitale loket kinderopvang vanaf juni 2025 te hervormen naar het nieuwe digitale platform van Tactics.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

Cipal - Algemene vergadering

Voorgeschiedenis

● De raad voor maatschappelijk welzijn is deelnemer van de dienstverlenende vereniging Cipal.

● Op 20 januari 2025 werd Hendrik Bellens door de raad voor maatschappelijk welzijn aangeduid als vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal. Niko Leuridan werd aangeduid als plaatsvervanger.

Feiten en context

● De oproeping tot de algemene vergadering van Cipal van 4 februari 2025 met de volgende agendapunten:

○ benoeming van de leden van de raad van bestuur;

○ akteneming van de gemeenteraadsbeslissingen tot aanduiding van een lid van de raad van bestuur met raadgevende stem en bepaling van de rangorde;

○ goedkeuring van het verslag, staande de vergadering.

● Er is een toelichtende nota van Cipal beschikbaar over de agendapunten van de bijzondere algemene vergadering van 31 maart 2025.

● Het is belangrijk dat de deelnemers van Cipal ook tijdens deze legislatuur beroep kunnen doen op de in-house-uitzondering en derhalve opdrachten kunnen toevertrouwen aan Cipal/C-smart (bv. inzake GAS- en informatieveiligheidsdienstverlening) zonder dat de formele aanbestedingsprocedure moet worden gevoerd.

● De in-house-uitzondering houdt onder meer in dat er sprake moet zijn van een ‘gezamenlijke controle’, hetgeen concreet betekent dat de besluitvormingsorganen van Cipal moeten worden samengesteld uit vertegenwoordigers van alle deelnemers waarbij individuele vertegenwoordigers verscheidene of alle deelnemers kunnen vertegenwoordigen.

● Er is een voorstel van gezamenlijke voordrachtslijst van 15 kandidaat-bestuurders:

○ Brughmans Bart, schepen Brasschaat

○ Iacopucci Pietro, schepen Waregem;

○ Mannaert Dieter, schepen Dendermonde;

○ Meynen Dymfna, schepen Hasselt;

○ Nies Peter, wnd. burgemeester Kinrooi;

○ Paredis Tine, schepen Vilvoorde;

○ Pletincx Sven, schepen Halle;

○ Sauwens Johan, gemeenteraadslid Bilzen-Hoeselt;

○ Slootmans Ronny, burgemeester Sint-Katelijne-Waver;

○ Vancraeyenest Lawrence, schepen Edegem;

○ Vandeweerd Sofie, burgemeester Dilsen-Stokkem;

○ Vandromme Jeroen, burgemeester Houthulst;

○ Van Goubergen Inge, schepen Vosselaar;

○ Verheyen Kelly, schepen Turnhout;

○ Wijckmans Dieter, gemeenteraadslid Rumst.

Deze gezamenlijke voordrachtlijst kwam tot stand na een uitgebreide consultatie- en overlegronde door de uittredende voorzitter van Cipal.
Bij de opmaak van deze gezamenlijke voordrachtlijst werd onder meer rekening gehouden met de decretale en statutaire bepalingen, geografische verdeling, bevolkingscijfers (inwonersaantallen van de aangesloten gemeenten), politieke verdeling (systeem D’Hondt), genderratio, continuïteit/vernieuwing binnen de raad van bestuur.

Juridische gronden

● Artikel 40 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
De bevoegdheid van de gemeenteraad inzake de intergemeentelijke samenwerking.

● Deel 3, titel 3, artikel 445 van het decreet lokaal bestuur dat bepaalt dat er, in geval van algehele vernieuwing van de gemeenteraden, binnen de eerste drie maanden van het jaar volgend op dat van de verkiezingen, een algemene vergadering moet worden bijeengeroepen waarbij tot een algehele vervanging van de raad van bestuur wordt overgegaan

● De statuten van Cipal

● Artikel 30 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten dat de voorwaarden met betrekking tot de toepassing van de in-house-uitzondering bepaalt

BESLUIT

Geheime stemming: (Aanduiding Vancraeyenest Lawrence, gemeente Edegem, als individuele vertegenwoordiger uit de lijst van 15 kandidaat-bestuurders) 21 stemmen voor, 2 onthoudingen

Stemming: 21 stemmen voor: Dirk Bauwens, Kathleen Krekels, Marian Van Alphen, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, Olivier Verhulst, Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Hans Hanssen, Marleen Struyf, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Evelien Hens, Ingrid Van Driessen, David Heerwegh, Julie Van Marcke en Niko Leuridan

2 onthoudingen: Jukka Van den Bulcke en Dirk Weber

Artikel 1. De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de voormelde gezamenlijk voordrachtlijst van 15 kandidaat-bestuurders goed.

Artikel 2. De raad voor maatschappelijk welzijn duidt uit de lijst van 15 kandidaat-bestuurders volgende individuele vertegenwoordiger aan: Vancraeyenest Lawrence, schepen Edegem.

Artikel 3. De vertegenwoordiger van de gemeente in de algemene vergadering wordt gemandateerd om op de bijzondere algemene vergadering van Cipal van 31 maart 2025 te handelen en te beslissen conform dit besluit. Indien deze algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen of indien deze algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger van de gemeente gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

KINA - Aanstelling afgevaardigden

Voorgeschiedenis

● Op 20 januari 2025 besliste de raad voor maatschappelijk welzijn Marian Van Alphen aan te duiden als afgevaardigde voor de algemene vergadering van KINA en Pascale Gielen als plaatsvervanger van Marian Van Alphen voor de algemene vergadering van KINA.

● Op 17 februari 2025 mailde KINA lokaal bestuur Schilde met de vraag om nog een tweede afgevaardigde met plaatsvervanger aan te duiden voor de algemene vergadering van KINA en eventueel een afgevaardigde voor de Raad van Bestuur van KINA.

Feiten en context

● Het lidmaatschap van OCMW Schilde bij KINA, publiekrechtelijke vereniging onderworpen aan deel 3, titel 4 hoofdstuk 2 van het decreet over het Lokaal Bestuur, welzijnsvereniging.

● Het schrijven van KINA van 30 september 2024 betreffende de vertegenwoordiging van het OCMW in de Algemene Vergadering van welzijnsvereniging KINA p.v.

Juridische gronden

● Artikel 484 §1 van het decreet lokaal bestuur
De openbare centra voor maatschappelijk welzijn zijn in de organen van de welzijnsvereniging vertegenwoordigd door leden van de raad voor maatschappelijk welzijn.
De leden, vermeld in het eerste lid, worden door de raad voor maatschappelijk welzijn aangewezen bij geheime stemming en in één enkele stemronde. Elk lid van de raad voor maatschappelijk welzijn beschikt daarbij over één stem. Bij staking van stemmen is de jongste kandidaat in jaren verkozen.
Het mandaat van de vertegenwoordigende leden van de raad voor maatschappelijk welzijn eindigt van rechtswege op de eerste algemene vergadering die plaatsvindt nadat de raden voor maatschappelijk welzijn van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn die lid zijn van de vereniging, conform artikel 68, § 1, geïnstalleerd zijn. Als het mandaat van afgevaardigde in de bestuursorganen een einde neemt of bij een verhindering kunnen de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn van de lijst van de betrokken vertegenwoordiger, samen een vertegenwoordiger aanwijzen, behalve als de vertegenwoordiger in de bestuursorganen van de vereniging was verkozen als jongste in jaren bij staking van stemmen.
Als de vervanging, vermeld in het derde lid, niet kan plaatsvinden of niet plaatsvindt binnen zestig dagen, wordt in de vervanging voorzien, overeenkomstig het tweede lid.

● Artikel 31 van de statuten van KINA
De deelgenoten in de Algemene Vergadering van KINA vertegenwoordigd worden door twee afgevaardigden of hun plaatsvervangers, aangesteld bij OCMW–raadsbeslissing.

Argumentatie

De raad voor maatschappelijk welzijn heeft de mogelijkheid om iemand voor te dragen voor de raad van bestuur van KINA. Dit moet een van de twee afgevaardigden in de algemene vergadering zijn.

BESLUIT

Geheime stemming: (Aanduiding van Pascale Gielen als tweede effectief afgevaardigde voor de algemene vergadering van KINA) 16 stemmen voor, 7 onthoudingen

Geheime stemming: (Aanduiding van Marian Van Alphen als plaatsvervanger voor afgevaardigde Pascale Gielen voor de algemene vergadering van KINA) 16 stemmen voor, 7 onthoudingen

Geheime stemming: (Aanduiding Pascale Gielen voor de Raad van Bestuur van Welzijnsvereniging KINA) 16 stemmen voor, 7 onthoudingen

Stemming: 16 stemmen voor: Dirk Bauwens, Kathleen Krekels, Marian Van Alphen, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, Olivier Verhulst, Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Evelien Hens, David Heerwegh, Julie Van Marcke en Niko Leuridan

7 onthoudingen: Hans Hanssen, Marleen Struyf, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Ingrid Van Driessen, Jukka Van den Bulcke en Dirk Weber

Artikel 1. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om, naast de eerste effectief afgevaardigde mevr. Marian Van Alphen, als tweede effectief afgevaardigde voor de algemene vergadering van KINA aan te duiden: mevr. Pascale Gielen.

Artikel 2. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om, naast de eerste plaatsvervanger mevr. Pascale Gielen voor afgevaardigde mevr. Marian Van Alphen, als tweede plaatsvervanger voor afgevaardigde mevr. Pascale Gielen voor de algemene vergadering van KINA aan te duiden: mevr. Marian Van Alphen.

Artikel 3. De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om mevr. Pascale Gielen voor te dragen om te zetelen in de Raad van Bestuur van Welzijnsvereniging KINA.

Publicatiedatum: 28/04/2025

Overzicht punten

RMW-raad zitting van 17 03 2025

EDC Kaart - Toegevoegd punt

Eind 2019 heeft de federale minister Muylle aangespoordom de Europese gehandicaptenkaart (EDC) te erkennen. Vele gemeenten hebben dit reeds gedaan, maar onzegemeente blijkbaar nog niet. Zal het gemeentebestuuroverwegen onze gemeente toe te voegen aan de lijst van EDCpartners?
•Zo ja, tegen wanneer en met welke voordelen?
• Zo nee, waarom niet?"

Toelichting

De bespreking van dit agendapunt kan hier herbeluisterd worden.

Lot van het agendapunt

Het overgrote deel van mensen die recht hebben op een EDC-kaart kan aanspraak maken op een UiTPAS. De mogelijkheid om een EDC-kaart aan te vragen zal bekeken worden.

Publicatiedatum: 28/04/2025

VERGADERING	RMW-RAAD
	datum RMW-raad	17 maart 2025
	aanwezig	Olivier Verhulst, voorzitter; Dirk Bauwens, burgemeester; Kathleen Krekels, Marian Van Alphen, Valérie Van Genechten, Valerie Michel, Christian Hazard, Pascale Gielen, schepenen; Kristof Droessaert, Hendrik Bellens, Hans Hanssen, Marleen Struyf, Philippe Verschueren, Micheline Duysens, Joost Van der Hallen, Rob Belmans, Evelien Hens, Ingrid Van Driessen, David Heerwegh, Julie Van Marcke, Niko Leuridan, Jukka Van den Bulcke, Dirk Weber, raadsleden; Tine Vervisch, algemeen directeur;
	verontschuldigd	Marijke Dillen, Yolande Avontroodt, Laurenz Van Ginneken, Tara Godts, raadsleden;
	Uur	21 uur
	plaats	Raadzaal